为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人,难道是他糊涂吗?

lefunn2020-05-19  97

最近,有朋友留言说,自己在公司干得很郁闷,觉得自己领导好像不太喜欢他,经常因为一点小事就批评他,虽然不是那种劈头盖脑地骂,但是隔三差五的被人批评,这种感觉很难受。虽然对于搞关系这一块一直不擅长,但是在工作能力上一直是比较硬的,经常除了自己本职工作之外,还会干不少额外的活。他就搞不懂,对于自己这样真正做事的老实人,领导为什么老是喜欢批评自己,公司很多不如自己的同事都没有这个待遇,要不是自己一家等着吃饭早就辞职了。

为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人,难道是他糊涂吗?

 

那么,领导为什么老是喜欢批评那些真正做事的老实人呢?难道是他糊涂吗?

1、 做得多,错得多

做得越多,错得越多,这并不非说笑,就算一个人能力再强,总有失误犯错的时候,做得越多,犯错的几率也就多大。尤其是大多数人很难记住一个人的好,第一时间通常看到的都是别人的缺点,领导也是如此,不要以为事情做得多领导就会喜欢你,所有的领导都会想,我给你发工资你给我干活,这是理所当然的,也许你比其他同事做得好,做得多,但这不是他所考虑的事情。

为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人,难道是他糊涂吗?

 

2、 敲山震虎

在管理上,管得太严,员工辞职,管得太松,蹬鼻子上脸,对领导来说这个度很难把握。所以领导最喜欢用敲山震虎这一招,抓着那些真正做事的老实人批评,背后的意思就是告诉那些偷懒的人,我对你们很不满意,就他一个人在做事吗?其他人都在干嘛?通过敲打一个人来震慑一群人。

那年我刚进公司的时候,领导在开会的时候宣布了以后迟到要罚款,第二天我也是倒霉,上班时候路上堵车,然后到公司就晚点了,被领导逮个正着,当着大家的面领导把我狠狠的批了一顿,直接宣布扣我50元的考勤,一点解释的机会都不给。不过下班的时候,领导把我叫到办公室,问了我迟到的原因,然后领导说第一次就算了,一个刚毕业的学生也没什么钱,这次就暂时就不罚钱了,下次要注意。这就是领导在敲山震虎,通过敲打我一个职场新人来震慑那些老员工,让他们重视制度。

为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人,难道是他糊涂吗?

 

3、 没有关系

某国企,一个员工连续两次都犯下了比较低级的错误,领导看不下去了,对着那个员工的直属上级批评一了一通,刚准备把那员工叫过来继续批评,领导忽然来了一句,这员工是通过谁的关系进来?主管说了,是某某领导的侄子,然后领导说了句,你回去之后提醒他下次不要再犯这种低级的错误了,然后这件事就轻描淡写的过去了。

职场中如果只有职位和势力,那么这个职位和势力是不稳定的,随时有可能被潜在的敌人和竞争对手给顶替掉,或者哪天领导不开心了,换掉你也是一个很简单的事。所以有了职位和势力那还需要关系来稳定。在职场有关系和没关系完全不是一回事。而那些在职场真正做事的老实人通常是没有关系和后台的,他们只有通过做事才能展现自己,领导都不傻,没事去批评那些有关系背景的反而会惹的一身骚,所以我们看到,那些真正做事的老实人总是被领导批评。

为什么领导喜欢批评那些真正做事的老实人,难道是他糊涂吗?

 

总结来说,领导喜欢批评那些真正做事的老实人,不是因为领导糊涂,能当上领导的一个比一个精明,谁可以批评,谁不可以批评,他们心里都明白得很,不会只是简单的情绪发泄,都有更深的计算。

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